IndraRamdaniS
 
Soft Skill
Apa pengertian soft skill??
Soft skill yaitu kemampuan yang lebih mengutaman kemampuan intra dan interpersonal diluar kemampuan teknis dan akademis. Soft skill merupakan pengembangan dari kecerdasan emosional yang dimiliki oleh setiap manusia. Soft skill bisa disebut juga kemampuan internal yang dimiliki oleh setiap manusia.


Softskill mempunyai dua keterampilan yaitu Interpersonal skill (keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri) dan intra personal skill (keterampilan untuk mengembangkan unjuk kerja secara maksimal). Interpersonal skill mencakup kesadaran sosial (kesadaran politik, mengembangkan orang lain, memanfaatkan keragaman, orientasi pelayanan, empati dan keterampilan sosial (kepemimpinan, pengaruh, komunikasi, manajemen konflik, kerjasama, kerjasama tim, sinergi). Sedangkan, intrapersonal skill mencakup: kesadaran diri (percaya diri, penilaian sifat, diri & preferensi, kesadaran emosional) dan kemampuan diri (perbaikan, kontrol diri, kepercayaan, kelayakan, waktu / manajemen sumber, proaktif, hati nurani).

Soft skill itu sangatlah penting untuk menentukan kesuksesan seseorang. Sebuah penelitian telah menyatakan bahwa kesuksesan seseorang itu sebagian besar dikarenakan adanya 80% soft skill dan 20% hard skill. Karena dari itulah perlu adanya kerjasama yang baik antara soft skill dan hard skill.

Soft skill bisa dikatakan dengan istilah sosiologis yang mengacu pada karakter kepribadian, kebiasaan sosial, kebiasaan bahasa, kebiasaan pribadi, keramahan, dan optimisme. Soft skill melengkapi keterampilan hard skill, yang merupakan persyaratan teknis pekerjaan.
Contoh soft skill antara lain:
1. Kemampuan komunikasi
2. Beradaptasi
3. Pengambilam keputusan
4. Pemecahan masalah
5. Kepemimpinan
6. Cara menggunakan bahasa tubuh
7. Kemampuan verbal dan tertulis
8. Mendengarkan
9. Memberikan dukungan
10. Kerjasama
11. Bernegosiasi
12. Membangun relasi
13. Mengelola sumber daya
14. Berinovasi dan berwirausaha
15. Berkreasi , dan lain sebagainya.
Cara untuk melihat kemampuan soft skill yang dimiliki oleh seseorang itu dapat dilakukan dengan wawancara yang menyeluruh dengan melihat penampilan wawancara seseorang , dari gaya bicara dan bahasa tubuhnya. Karena dari penampilan wawancara seseoranglah kita dapat menilai kemampuan softskill yang dimilikinya.


Hard Skill
Kita telah mengetahui apa pengertian dari softskill. Bagaimana dengan Hard skill??
Hard skill dapat dikatakan memiliki hubungan yang penting dengan soft skill.


Hard skill adalah
1. Skill yang dapat menghasilkan sesuatu yang sifatnya terlihat.
2. penguasaan ilmu pengetahuan , keterampilan teknis, teknologi yang berhubungan dengan bidang ilmunya.
3. proses, prosedur, dan jargon suatu industri yang spesifik dan mudah untuk diukur.


Pelatihan Hard Skill adalah pelatihan yang bersifat peningkatan kemampuan pengetahuan dan keterampilan profesional dalam bidang manajerial dan akademik.
Dari pernyataan diatas, kita dapat menyimpulkan bahwa :
setiap profesi itu dituntut untuk memiliki hard skill, tetapi soft skill merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi.


jadi menurut saya mendidik jangan hanya fokus ke hard skill tetapi soft skill sebagai bentu dari kecerdasan emosi juga perlu kita perhatikan..tentunya akan lebih mudah mendidik hardskill jika soft skillnya telah menjadi baik..jika hanya mendidik hardskill lihatlah mental para pejabat dan wakil rakyat yang korupsi dan hanya mementingkan diri sendiri..mereka pintar tapi mereka kurang punya hati nurani.

Sumber: FB aku cinta biologi
Wildan
3/17/2012 16:15:27

blognya sangat bermanfaat sob :)

Reply



Leave a Reply.